Compreender
Analisar o desafio e o que pode estar a mantê-lo
Como trabalhamos
Casos reais, reflexão orientada e prática repetida
Ajudamos os líderes a desenvolver a capacidade de agir perante os desafios do seu contexto. Com espaço para experimentar, receber feedback e voltar a praticar.
O percurso de trabalho
Compreender antes de intervir
Definimos com o cliente os objetivos, as pessoas a envolver e os sinais que permitirão acompanhar o progresso.
Explorar
Ponderar alternativas e escolher formas de agir adequadas
Praticar
Repetir o momento crítico, com feedback e ajustes
Integrar
Aplicar no trabalho e rever a experiência
A prática deliberada
O mesmo momento,
uma nova forma de agir
Um líder traz uma conversa real que tem dificuldade em conduzir. Pratica o momento mais exigente, recebe feedback sobre o que fez e volta a tentar com um ajuste concreto.
A repetição permite observar diferenças na forma de escutar, perguntar, estabelecer um limite ou fechar um acordo.
Depois, a experiência no trabalho ajuda a perceber o que resulta e o que ainda precisa de ser ajustado.
Os nossos princípios
Cuidado pelas pessoas.
Exigência na prática.
Contexto do cliente
Objetivos e casos da organização. As mesmas competências podem exigir formas de agir diferentes.
Segurança para praticar
Exposição gradual e feedback respeitoso. Um espaço onde é possível experimentar sem ter de acertar à primeira.
Cuidado e exigência
Atenção às pessoas e aos resultados. A prática tem critérios claros e exige envolvimento.
O progresso em sala é um primeiro sinal. A aplicação no trabalho e as condições da organização precisam também de ser acompanhadas.
Explorar como podemos ajudar →Começar uma conversa
Podemos começar por aquilo que já sabe
Conte-nos o que está a acontecer — mesmo que ainda não tenha o problema completamente definido.
Falar sobre um desafioAcreditações e certificações
