Leadership Experiences · 06 de 08

From Expert to Leader

Quando a excelência técnica já não chega. Fazer a transição de «fazer acontecer» para «fazer acontecer através dos outros».

Enquadramento

A promoção a líder exige uma mudança de identidade: deixar de provar valor através do que se faz e começar a criar condições para que outros façam acontecer.

Foco

Fazer a transição de especialista para líder.

Para quem

Grupos de novas chefias e especialistas promovidos a funções de liderança.

Duração

Programa modular (2 a 4 meses).

Mudança procurada

Mais delegação, maior desenvolvimento das pessoas e melhor execução através da equipa.

Esta é uma experiência para grupos de líderes. Se o desafio estiver na comunicação, cooperação ou trabalho conjunto entre um líder e a sua equipa, poderá fazer mais sentido uma intervenção de Leadership Teams.

“A excelência do líder mede-se cada vez menos pelo que faz sozinho.”

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Onde está o desafio?

Num grupo de líderes, num líder, no trabalho entre um líder e a sua equipa ou na relação entre áreas?

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